“晶奇網絡入司的實習生不僅有免費的課程培訓，在培訓期間還管一部分生活費。”是真的嗎？這是小編近期聽到的一則“江湖流言”。對于這則“江湖流言”的真偽，小編可以一臉傲嬌的告訴大家，完全屬實！

自入司以來，晶奇網絡2018屆實習生就已經順利完成了大部分的崗前培訓課程，在眾位“老司機”的指引下，職場小鮮肉們無論是對自身所學知識的運用還是對公司的產品都有了進一步的認知。我們知道：企業是個大團隊，需要每位成員必須擁有團隊意識和團隊精神，而實習的同學們踏入晶奇網絡的第一堂課就是團隊協作，通過團隊協作過程體驗，使他們充分理解和認識團隊的重要性，并融入公司這個大家庭。

實習生交流會現場

9月22日上午10:00，晶奇網絡2018屆實習生交流會正式開始，本次交流會主題為“收割雙倍實習財富”，由行政部趙經理主持。會議一開始就切入主題：財富——引入話題并拋出疑問“什么是財富？”“你最寶貴的財富是什么？”現場在經過五分鐘激烈的討論后給出了各不相同的答案，有人說：時間是財富，也有人說：激情是財富，還有人說：未知才是財富。一般而言，青春、美貌、金錢、經歷、知識、人脈、資源等等都可以說是財富。而今天趙經理要分享的財富是：注意力。趙經理提到，通往財富自由之路上，金錢是可再生的，時間本就不可控，唯有注意力是我們可控的財富，亦是最寶貴的財富，在合理分配的情況下，注意力可以提高我們的工作效率從而達到事半功倍的效果，珍惜自己的注意力，一定要避免人生典型的隱形三大坑：莫名其妙的湊熱鬧；心急火燎的隨大流；操碎了別人的心肝。唯有珍惜自己的注意力，人生才能逆襲。趙經理還強調：在工作中要善于思考，凡事要多想一步會對自己有更大的提高，進而實現薪水和個人成長的雙重收獲。 

實習生交流會現場

交流會的高潮部分則是“七巧板“游戲互動環節，游戲目的：一是訓練實習生進行有效的群體決策；二是讓實習生體驗到個體思維方式的差異如何會影響整理的有效決策；三是讓實習生體會群體決策中的有效沖突和無效沖突，并觀察小組之間如果產生分歧是如何解決的？最終是否能順利完成任務？參會實習生按照要求分組，并且各小組成員都展現出了極高的熱情和競爭意識，不同顏色的七巧板被不斷的傳遞，現場時而安靜、時而沸騰，有效時間三十分鐘轉瞬即逝，趙經理宣布任務結束，同時也宣布任務失敗，最后的得分距離任務要求的得分差距太大。 

實習生交流會現場

縱觀整個游戲過程，不難發現各組成員雖然對勝利有著極高的熱情和渴望，但是卻忽略了最重要的團隊協作過程。各組之間各自為戰，都以小組任務為中心，拼命想要完成卻完全忽視了整個團隊的目標【培訓目標：1、主動溝通的意識，有效溝通和溝通的方法；2、團隊信息與資源共享，加強資源的合理配置來提高整體價值；3、團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現良性循環。】最終導致整體的失敗。在實際工作中，“七巧板”游戲的小組就相當于企業中的各個部門，要利用有限的資源在有限的時間內運用科學合理的政策讓資源最有效得到利用，進而完成部門的任務以及整體任務。而作為leader，更要善于采取多種手段和方法，讓團隊的每一個成員，明確團隊的共同目標，對現有的資源進行科學、有效地整合和配置，確定科學的行動思路和方法把整個團隊的目標變成每一個人的追求，這樣目標和任務才能得以完成。

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